- Administració oberta
Una dècada de reconeixements: els guardons especials per celebrar-ho
L’estratègia Catalunya Futur pretén integrar en els equips persones d’alta especialització, autònoms i operatius, que aportin noves metodologies i solucions a l’Administració.
L’estratègia té l’objectiu de captar nous perfils professionals, atraure talent al sector públic i fomentar la vocació de servei públic
Es tracta d’un programa de tres anys per implementar les mesures derivades del Pla de Reforma de l’Administració i s’orienta a la transformació dels serveis públics a través de la digitalització, la simplificació normativa i la racionalització dels procediments administratius.
Pots consultar totes les ofertes de treball relacionades amb aquesta nova proposta estratègica del Govern.
El procés de selecció es regirà per:
- El principi d’idoneïtat
- L’adequació òptima entre les competències tècniques i transversals
- Els requisits específics de cada oferta de treball
Així, els processos selectius inclouran simulacions de situacions crítiques, proves competencials i entrevistes estructurades per assegurar un ajust rigorós al rol i a la cultura innovadora del programa.