- Open administratie
Een decennium van erkenning: de speciale prijzen om te vieren
De strategie Catalonië Toekomst Het doel is om zeer gespecialiseerde, autonome en operationele mensen in de teams te integreren, die de administratie nieuwe methodologieën en oplossingen aanreiken.
De strategie is erop gericht om nieuwe beroepsprofielen aan te trekken, talent naar de publieke sector te lokken en een roeping voor publieke dienstverlening te bevorderen.
Dit is een driejarig programma om de maatregelen die voortvloeien uit de Plan voor administratieve hervorming en is gericht op de transformatie van de publieke dienstverlening door digitalisering, vereenvoudiging van de regelgeving en rationalisatie van administratieve procedures.
U kunt alle vacatures raadplegen die betrekking hebben op dit nieuwe strategische voorstel van de overheid.
Het selectieproces wordt gereguleerd door:
- Het geschiktheidsbeginsel
- De optimale match tussen technische en transversale vaardigheden
- De specifieke vereisten van elk vacatureaanbod
Daarom omvatten de selectieprocessen simulaties van kritieke situaties, competentietests en gestructureerde interviews om te garanderen dat de kandidaten goed aansluiten bij de rol en de innovatieve cultuur van het programma.