- Administration ouverte
Une décennie de reconnaissance : les prix spéciaux à célébrer
La stratégie L'avenir de la Catalogne Il vise à intégrer dans les équipes des personnes hautement spécialisées, autonomes et opérationnelles, qui apportent de nouvelles méthodologies et solutions à l'Administration.
La stratégie vise à attirer de nouveaux profils professionnels, à attirer des talents vers le secteur public et à promouvoir une vocation pour le service public.
Il s’agit d’un programme de trois ans visant à mettre en œuvre les mesures découlant de la Plan de réforme de l'administration et vise la transformation des services publics par la numérisation, la simplification réglementaire et la rationalisation des procédures administratives.
Vous pouvez consulter toutes les offres d'emploi liées à cette nouvelle proposition stratégique du Gouvernement.
Le processus de sélection sera régi par :
- Le principe d'adéquation
- L'adéquation optimale entre compétences techniques et transversales
- Les exigences spécifiques de chaque offre d'emploi
Ainsi, les processus de sélection comprendront des simulations de situations critiques, des tests de compétences et des entretiens structurés pour assurer une adéquation rigoureuse au rôle et à la culture innovante du programme.