- Administración abierta
La IA generativa: de la euforia a la realidad (también en la Administración Pública)
La estrategia Cataluña Futuro pretende integrar en los equipos a personas de alta especialización, autónomos y operativos, que aporten nuevas metodologías y soluciones a la Administración.
La estrategia tiene el objetivo de captar nuevos perfiles profesionales, atraer talento al sector público y fomentar la vocación de servicio público
Se trata de un programa de tres años para implementar las medidas derivadas del Plan de Reforma de la Administración y se orienta a la transformación de los servicios públicos a través de la digitalización, simplificación normativa y racionalización de los procedimientos administrativos.
Puedes consultar todas las ofertas de trabajo relacionadas con esta nueva propuesta estratégica del Govern.
El proceso de selección se regirá por:
- El principio de idoneidad
- La óptima adecuación entre las competencias técnicas y transversales
- Los requisitos específicos de cada oferta de trabajo
Así, los procesos selectivos incluirán simulaciones de situaciones críticas, pruebas competenciales y entrevistas estructuradas para asegurar un riguroso ajuste al rol ya la cultura innovadora del programa.