S’identifiquen tres vectors clau que combinen les capacitats bàsiques amb les actituds que les mantenen actives i que donen pas a nous comportaments en la millora contínua. Aquests vectors són la persona, l’equip i, com a última finalitat, l’organització. Per aconseguir la innovació la persona ha d’estar orientada a l’acció, l’equip ha de ser cooperatiu i l’organització ha de ser sostenible.
Aquest manual és el punt de partida que farà servir l’EAPC per elaborar uns itineraris de formació i aprenentatge amb diferents formats que ajudin a desenvolupar aquestes capacitats entre els treballadors, comandaments i directius públics i contribuir a crear una cultura emprenedora i innovadora dins les administracions.
El manual ha estat elaborat conjuntament amb la Secretaria d’Administració i Funció Pública de la Generalitat de Catalunya, a través d’Innogent, amb la col·laboració de Tecnocampus.
Segons el registre del Centro Criptológico Nacional (CCN), 41 entitats públiques espanyoles tenen la certificació de conformitat amb l’Esquema Nacional de Seguretat (ENS) en categoria alta,...
L’Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI) ha presentat una nova edició de l’informe Economía Digital en España 2026, una anàlisi de referència que examina l’evolució...
El director gerent de l’AOC, Miquel Estapé, ha participat en el XIII Congrés d’Innovació Pública NovaGob, celebrat al Kursaal de Donostia els dies 29 i 30...
