Was sind die Grundkompetenzen innovativer Menschen in der Verwaltung?
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Die School of Public Administration of Catalonia (EAPC) hat die Kompetenzrahmen des Innovationsprofils in öffentlichen Verwaltungen, ein praktisches Handbuch, das acht grundlegende Fähigkeiten identifiziert und beschreibt, die erforderlich sind, um Innovationen im öffentlichen Sektor anzugehen:
Selbstorganisation
autonomes Lernen
Kreativität
Kommunikationsführer
Zusammenarbeit
Netzwerk
Trends erfassen
Risiken managen
Es werden drei Schlüsselvektoren identifiziert, die grundlegende Fähigkeiten mit Einstellungen kombinieren, die sie aktiv halten und neuen Verhaltensweisen bei der kontinuierlichen Verbesserung Platz machen. Diese Vektoren sind die Person, das Team und letztendlich die Organisation. Um Innovation zu erreichen, muss der Mensch handlungsorientiert, das Team kooperativ und die Organisation nachhaltig sein.
Dieses Handbuch ist der Ausgangspunkt, den die EAPC verwenden wird, um Ausbildungs- und Lernrouten mit verschiedenen Formaten zu entwickeln, die dazu beitragen, diese Fähigkeiten bei Arbeitnehmern, Kommandanten und öffentlichen Managern zu entwickeln und zur Schaffung einer unternehmerischen und innovativen Kultur in den Verwaltungen beizutragen.
Das Handbuch wurde in Zusammenarbeit mit dem Sekretariat für Verwaltung und öffentlichen Dienst der Generalitat de Catalunya über Innogent in Zusammenarbeit mit Tecnocampus erstellt.
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