- Administració oberta
Documental de TV3 “Desconnectats”: la inclusió digital, un dret fonamental
La Generalitat de Catalunya ha nomenat a Jaume Miralles, enginyer tècnic de Telecomunicacions i enginyer superior en Electrònica, nou director general d’intel·ligència artificial.
L’objectiu principal d’aquesta nova direcció general d’IA, Eficiència i Dades de l’Administració, creada al juliol, serà l’ús d’aquesta tecnologia a l’administració per fer-la més àgil i propera a la ciutadania.
La previsió de la direcció general és treballar en dues vies: que la IA serveixi per millorar els tràmits burocràtics perquè siguin més eficients i que s’incorpori en el dia a dia dels empleats públics que es dediquen a tasques fonamentalment administratives i de serveis.
Amb aquesta nova direcció, la Generalitat fa un pas més en la seva estratègia d’aposta evident per una intel·ligència artificial com a instrument per millorar els serveis públics, és a dir, amb propòsit.
Per tot plegat, el Govern impulsa ara un marc normatiu específic amb aquests objectius:
- Establir un model institucional de direcció pública professional estable, desvinculat de la lògica exclusivament política o funcionarial, que permeti reconèixer i estructurar un espai propi per a l’exercici de funcions directives amb responsabilitat gerencial i orientació a l’acompliment d’objectius.
- Millorar la imparcialitat, la transparència i la qualitat dels processos de selecció de llocs de caràcter directiu, mitjançant requisits homogenis i criteris objectius de valoració que garanteixin la idoneïtat dels perfils designats.
- Incrementar la responsabilitat institucional i la cultura del retiment de comptes, associant l’exercici de funcions directives a l’assoliment de resultats mesurables i a l’avaluació periòdica de l’acompliment.
- Reforçar la coherència i la racionalitat organitzativa dins de l’estructura administrativa de la Generalitat i del seu sector públic institucional, amb una classificació clara dels llocs de direcció, una delimitació funcional adequada i un règim jurídic comú que asseguri seguretat jurídica.
- Consolidar una cultura de gestió pública orientada a resultats, a l’excel·lència i al servei a la ciutadania, que permeti reforçar la confiança en les institucions públiques i en la seva capacitat de lideratge operatiu.
La nova normativa inclourà:
- La definició jurídica de la figura del directiu públic professional.
- Una classificació clara dels llocs directius
- La implantació d’un sistema concret de selecció basat en mèrit, capacitat, publicitat i idoneïtat, mitjançant un procediment obert i objectiu.
- La creació d’una comissió de qualificació independent, com a mecanisme d’avaluació imparcial de les candidatures.
- L’establiment de mandats temporals limitats en el temps vinculats a propostes de gestió amb objectius quantificats i qualificables.
- La incorporació de sistemes d’avaluació periòdica de l’acompliment amb impacte en la continuïtat i la retribució variable.
- La fixació d’un règim jurídic propi.
- Un règim transitori per garantir la continuïtat institucional fins al desplegament complet del nou model.