L’objectif est de renforcer l’employabilité et les compétences professionnelles des jeunes de moins de 30 ans, bénéficiaires du Système national de garantie pour la jeunesse, grâce à un contrat de travail-formation lié à leur formation.
À cette fin, des contrats de formation sont subventionnés pour obtenir une expérience professionnelle d'une durée minimale de 12 mois, à temps plein, dans les mairies, les conseils départementaux, les organismes autonomes et les entités dépendant ou liées aux mairies, les entités à but non lucratif, les coopératives de travail associées et les entreprises privées (travailleurs indépendants et PME) dont le lieu de travail est en Catalogne.
Le nombre de marchés que les communes et les conseils départementaux peuvent solliciter est établi en fonction du nombre de jeunes chômeurs sur leur territoire. Les organismes sans but lucratif, les fondations et les associations peuvent solliciter jusqu'à trois marchés chacun. Les entreprises privées, quant à elles, peuvent solliciter un seul marché. Toutefois, le nombre de marchés pouvant être sollicités par toute entité n'ayant pas encore finalisé l'intégralité des marchés attribués lors du précédent appel d'offres, conformément à la résolution EMT/2815/2025 du 11 juillet, est limité.
Dans le cadre de cet appel à candidatures, la personne initialement embauchée peut être remplacée, à condition que ce remplacement intervienne dans les trois premiers mois suivant son embauche. Ce second contrat doit avoir une durée minimale de neuf mois, correspondant au délai minimal nécessaire à la personne remplaçante pour améliorer son employabilité.
