L'obiettivo è rafforzare l'occupabilità e le competenze professionali dei giovani di età inferiore ai 30 anni, beneficiari del Sistema Nazionale di Garanzia per i Giovani, attraverso un contratto di formazione-lavoro collegato al loro percorso formativo.
A tal fine, vengono sovvenzionati contratti di formazione per l'acquisizione di esperienza professionale, che devono avere una durata minima di 12 mesi, a tempo pieno, presso comuni, contee, enti autonomi e dipendenti o collegati ai comuni, enti senza scopo di lucro, cooperative di lavoro associate e imprese private (lavoratori autonomi e PMI) con sede in Catalogna.
Il numero di contratti che i consigli comunali e provinciali possono richiedere è stabilito in base al numero di giovani disoccupati presenti nel comune o nel territorio. Gli enti non profit, le fondazioni e le associazioni possono richiedere fino a tre contratti ciascuno. Le imprese private, invece, possono richiedere al massimo un contratto. Tuttavia, è limitato il numero di contratti che possono essere richiesti da qualsiasi tipo di ente che non abbia formalizzato tutti i contratti aggiudicati nel precedente bando, disciplinato dalla Risoluzione EMT/2815/2025 dell'11 luglio.
In questo bando, la persona inizialmente assunta può essere sostituita, purché la sostituzione avvenga entro i primi 3 mesi dall'assunzione. Questo secondo contratto deve avere una durata minima di 9 mesi, in quanto considerato il tempo minimo necessario affinché la persona sostituita possa migliorare le proprie competenze e occupabilità.
