Цель состоит в том, чтобы повысить трудоспособность и профессиональные навыки молодых людей в возрасте до 30 лет, являющихся бенефициарами Национальной системы гарантий для молодежи, посредством трудового договора, связанного с их обучением.
С этой целью субсидируются договоры на обучение для получения профессиональной практики, минимальная продолжительность которых составляет 12 месяцев, на условиях очной формы обучения, в городских администрациях, окружных советах, автономных органах и организациях, зависящих от городских администраций или связанных с ними, некоммерческих организациях, ассоциированных трудовых кооперативах и частных компаниях (самозанятых и малых и средних предприятиях), имеющих место работы в Каталонии.
Количество контрактов, которые могут запросить городские и окружные советы, устанавливается исходя из числа безработной молодежи в муниципалитете или на территории. Некоммерческие организации, фонды и ассоциации могут запросить до трех контрактов от своей организации. В случае частных компаний они могут запросить максимум один контракт. Однако количество контрактов, которые может запросить любая организация, не оформившая все контракты, заключенные в рамках предыдущего конкурса, регулируемого Постановлением EMT/2815/2025 от 11 июля, ограничено.
В рамках этого контракта первоначально принятый на работу сотрудник может быть заменен, при условии, что это произойдет в течение первых 3 месяцев после приема на работу. Второй контракт должен быть заключен как минимум на 9 месяцев, поскольку это считается минимальным сроком для улучшения трудоспособности заменяющего сотрудника.
