لقد أجبر الوباء الإدارات العامة على المراهنة على الابتكار ، والقيام به بسرعة والقيام به بشكل جيد. بهذا المعنى ، عززت مؤسسة NovaGob التعاون المكثف والتشاور مع المجتمع لتحديد أولويات العمل أو تحديات الإدارة المبتكرة.
كمقدمة لهذا التصنيف ، تم وضع ست رؤى حول كيفية إدارة الحاضر والمستقبل ، وعلق عليها أشخاص بارزون جدًا في النظام البيئي للإدارة والابتكار العام ، مثل Máximo Fraile (الرؤية العالمية) ، كارليس راميو (الرؤية المستقبلية) ، بورخا كولون دي كارفاخال (الرؤية الاستباقية والرشيقة) ، كارمن كابانيلاس (الرؤية التكنولوجية) ، أنجيل جيل (الرؤية البشرية) ، خواكين ميسيجير (الرؤية المفتوحة والمتكاملة) وكونسيبسيون كامبوس رؤية الحقوق) ولوسيا كيروجا.
تم استخلاص هذه الأفكار العشر ذات الأولوية من هذا العمل المشترك:
- تبسيط الإدارة الإدارية وتقليل البيروقراطية
- جعل قابلية التشغيل البيني حقيقة واقعة
- تسهيل العلاقة عن بعد مع جميع المواطنين
- تقوية الإحساس بالاستراتيجية ذات الأهداف الواضحة
- تقييم السياسات العامة والنتائج المحققة
- ضمان الأمن السيبراني جنبًا إلى جنب مع الرقمنة
- ضمان الإدارة العامة الأخلاقية ، مع قيم الخدمة
- تقديم الخدمات بشكل استباقي وتلقائي
- تدريب الموظفين يتكيف مع التطور التكنولوجي
- الالتزام بالتقدير في إدارة الأفراد
