A adaptação integral do quadro legal relativo à protecção dos denunciantes (o que deverá implicar reformas legislativas na ordem penal, processual e laboral, entre outras, para além de leis ad hoc) torna-se central. É necessário, no entanto, que as reformas regulatórias sejam acompanhadas de ações que visem uma mudança cultural e de mentalidade mais profunda e duradoura, que elimine as percepções negativas que ainda perduram e proporcione confiança ao potencial delator.

Por outro lado, um bom sistema de alerta não se resume à implementação de um canal de denúncia e à aprovação de um protocolo de proteção. A importância de outros elementos estruturais que devem ser considerados, na medida em que condicionam o potencial denunciante, não deve ser subestimada. Com uma boa política de transparència Ou na gestão de recursos humanos, por exemplo, podem ser removidos os obstáculos que impedem o denunciante de agir devido a uma posição de vulnerabilidade ou incerteza. Por outro lado, existem aspectos organizacionais que favorecem o silêncio e a cumplicidade.

Da mesma forma, é necessária uma reflexão geral para transformar a visão coletiva e conceber o alerta como um ato cívico e responsável, não como deslealdade ou traição.

Alvos:

• Discernir, conceitualmente, o que significa ter canais de denúncia, caixas de correio éticas e a função de assessoria jurídica.
• Fornecer uma análise aplicada dos regulamentos europeus e sua transposição, prestando atenção a aspetos complexos como a coexistência entre canais de denúncia, caixas de correio éticas e a função de aconselhamento jurídico.
• Identificar os principais desafios para a gestão dos canais de alerta/reclamação e estabelecer os critérios para o fazer de forma eficaz.
• Reflita sobre as diferentes medidas para proteger de forma abrangente os denunciantes de acordo com as normas vigentes.

Data: 13 de março de 2023

Cronograma: de 9:30 para 11:30

Lugar: on-line pelo ZOOM

Inscrição: você deve preencher o formulário de registro