- Administração aberta
As novas bases regulatórias para subsídios aos conselhos distritais para assistência em serviços digitais da AOC foram publicadas no DOGC.
El Grupo de trabalho Catalunha 2022, criada em 2 de junho a pedido do Governo da Generalitat da Catalunha, apresentou as conclusões de seus trabalhos ao Governo. É um grupo multidisciplinar que teve como objetivo incorporar talentos das mais diversas áreas e disciplinas e contar com o compromisso da sociedade civil na definição de políticas que visem garantir a competitividade e o desenvolvimento do país nos cenários futuros que possam advir da COVID-19 .
O Grupo de Trabalho Catalunha 2022 foi coordenado por Victòria Alsina-Burgués e Genís Roca Verard, com a participação de vinte especialistas de diferentes áreas, e desenvolveu sua atividade com total independência.
O Grupo de Trabalho Catalunha 2022 acredita que “o acesso à cultura precisa ser melhorado e o sistema educacional transformado para ter uma cidadania mais crítica e capaz. É preciso cuidar das pessoas com uma visão holística, diferente de apenas curá-las, e o acesso à moradia digna é uma ferramenta poderosa no combate às desigualdades. É fundamental incorporar muita inovação e atualizar o quadro legal e fiscal; tornar-se soberano, responsável e sustentável em alimentos e energia; promover centros de pesquisa e, portanto, criação e transferência de conhecimento; e ser capaz de basear muitas decisões em ciência e dados. Mas acima de tudo, é necessário um setor público ágil e reformado. Uma administração voltada para a criação de valor público, e não apenas para garantir a lisura dos procedimentos, que saiba trabalhar em rede.”
Do governo digital
A ativação do país proposta por este documento requer uma gestão voltada para a criação de valor público que promova e facilite a participação da sociedade civil; uma administração que impulsiona e catalisa a mudança que se moderniza para ter a capacidade de orquestrar um modelo de colaboração público-privada que traduza o compromisso da sociedade civil (empresas, associações, cidadãos) no desenvolvimento do país e no bem-estar da população pessoas.
São necessários novos sistemas de seleção e promoção de pessoal na administração, que regulem a precarização laboral e profissionalizem a gestão pública - a partir da área da gestão geral - e fomentem a horizontalidade das carreiras e a mobilidade dos trabalhadores públicos entre diferentes administrações e entidades do setor público chegando ao extremo em que uma pessoa pode, por exemplo, trabalhar alguns dias na Generalitat e o resto da semana em uma prefeitura.
Propõe-se criar mecanismos para avaliar a atividade da administração com base no valor público gerado – e não apenas pelo cumprimento de prazos e condições – bem como redesenhar processos, facilitar a autonomia de gestão dos órgãos públicos e estimular auditorias públicas
Destaca metas e ações
Destacamos os objetivos e ações mais marcantes na área da transformação digital da Administração:
Objetivo 8 Tornar um país de ciência e dados
> Exigir políticas baseadas em evidências
> Estender repositórios de dados abertos
> Colaboração público-privada em dados de valor público
> Converter o Idescat no data center aberto e interoperável do país
Meta 9 Um setor público que promove e atrai talentos
> Promover a gestão pública profissionalizada já
> Modelo de trabalho do projeto que valoriza o talento
> Incentivar carreiras horizontais e mobilidade
> Transforme a Escola de Administração Pública da Catalunha
> Regularizar provisórios
Objetivo 10 Administração voltada para a criação de valor público
> Observatório da criação de valor público
> Encurtar os tempos de processamento
> Autonomia de gestão das entidades
> Colaboração público-privada
> Auditorias cidadãs
> Acompanhamento das reformas
Objetivo 12 Elevar o país para a nuvem
> Princípio único: não há necessidade de fornecer dados que a Administração já possui
> Capacitar o cidadão com o controle de seus dados
> Arquitetura de dados transversal
> Garantir conectividade de 1º nível
> Pobreza digital zero