De regering heeft de Gedragscode voor hogere ambtenaren en leidinggevend personeel van de administratie van de Generalitat en haar entiteiten in de publieke sector, opgenomen in het huidige regeringsplan.
De gedragscode is van toepassing op hoge functionarissen en managers in de publieke sector en bevat vierentwintig ethische principes en gedragsregels, die op een zeer beknopte manier zijn samengesteld om de toepassing ervan te vergemakkelijken. Het document is gebaseerd op twee actieblokken: voorbeeldig gedrag in het algemeen belang en maximale integriteit. transparència en traceerbaarheid in publieke besluitvorming.
Onder de opgenomen regels valt een nauwkeurigere en striktere regeling van het belangenconflict op; de verplichting om geen geschenken aan te nemen en geen betalingen aan te nemen voor reizen, reizen en verblijf door particuliere bedrijven of particulieren; indiening bij benoeming en beëindiging van de vermogensverklaringen; of de bijeenkomsten met belangenorganisaties openbaar maken op de officiële agenda, die niet kan worden gehouden als de belangenorganisatie niet is ingeschreven in het register.
Met betrekking tot de lokale publieke sector, onder auspiciën van Raamovereenkomst voor samenwerking op het gebied van transparència, toegang tot publieke informatie en goed bestuur (Transparant Overheidsnetwerk van Catalonië), werd een werkcomité opgericht om een modelgedragscode voor topambtenaren op te stellen, aangepast aan de lokale besturen.
