10 notities voor reflectie over publieke innovatie, door Xavier Marcet

De post van Xavier Marcet wordt sterk aanbevolen.Waarom zal publieke innovatie onstuitbaar groeien?' waar hij zijn reflecties samenvat die werden gepresenteerd tijdens de Meet Up van het Centro de Innovación UC Anacleto Angelini in Chili.

Een korte samenvatting van enkele van de opmerkelijke ideeën uit de post, vanuit de veronderstelling dat publieke innovatie het creëren van publieke waarde is door nieuwe oplossingen toe te passen:

  • Er zijn hulpmiddelen nodig om beter te kunnen verkennen in tijden van versnelde veranderingen. Plannen is niet langer genoeg.
  • Disruptieve innovatie zal de fundamenten van de rechtszekerheid en het begrotingsklimaat van staten en steden doen wankelen. Een recent en recent voorbeeld: de boete van de Generalitat op AirBnB. Het antwoord kan niet bureaucratisch zijn; er zal een innovatief antwoord moeten worden gevonden.
  • De overheid loopt het risico op sommige terreinen te worden gedesintermediaeerd. Het zal zich moeten aanpassen aan de druk van de steeds grotere eisen aan wendbaarheid en mobiliteit.
  • Het potentieel van Big Data zal een oprecht Open Data-gedrag van de overheden vereisen om gemakkelijk te kunnen worden benut.
  • 2 moeilijkheden bij het beheer van publieke innovatie: risicobeheer in de administratie, zo geboren dat alles voorspelbaar is en; het omgaan met mislukkingen, wat noodzakelijkerwijs verband houdt met het feit van innovatie, wat een culturele verandering zal vereisen. Laten we niet vergeten dat culturele veranderingen het meest gecompliceerd zijn.
  • Modellen voor publieke waardecreatie moeten opener, publiek-privaat en veelzijdiger zijn. Vloeiender en adaptiever.
  • Publiek management kan zeer motiverend zijn (het uiteindelijke doel is het algemeen belang).
  • Er is een behendigheidsrevolutie nodig. Pas de filosofie aan Lean Startup in de publieke sector.
  • Voor innovatie is een nieuw model van burgerparticipatie nodig. Het is beter de burger te observeren dan hem te vragen.
  • En zoals altijd: er is leiderschap nodig voor de cultuurverandering die dit alles met zich meebrengt.
Gepubliceerd in