Maatregelen met betrekking tot de werknemers van de door de overheid gecontracteerde dienstverlenende bedrijven.

Op 14 juli werd Koninklijk Wetsbesluit 20/2012 van 13 juli betreffende maatregelen om de begrotingsstabiliteit te garanderen en het concurrentievermogen te bevorderen gepubliceerd in de BOE. In de eerste aanvullende bepaling wordt vastgelegd dat de lichamen, organisaties en entiteiten die deel uitmaken van de publieke sector in overeenstemming met artikel 3.1 van Koninklijk Wetsbesluit 3/2011 van 14 november, dat de herziene tekst van de wet van de publieke sector goedkeurt Contracten (TRLCSP) zullen vóór 31 december 2012 en binnen hun respectieve bevoegdheidsgebieden de relevante instructies dicteren voor de correcte uitvoering van de externe diensten die zij hadden gecontracteerd.

Op deze manier moet de relatie tussen de managers van de Administratie en het personeel van het gecontracteerde bedrijf zeer duidelijk zijn, waarbij in ieder geval handelingen moeten worden vermeden die als bepalend kunnen worden beschouwd voor de erkenning van een arbeidsrelatie. Als de werknemers van de gecontracteerde bedrijven door een rechterlijke uitspraak werknemers van de overheid worden, zullen zij het salaris moeten ontvangen volgens hun beroepsclassificatie en in overeenstemming met de collectieve overeenkomst die van toepassing is op de werknemers van de overheid.

 

 

 

 

Gepubliceerd in