Misure nei confronti dei lavoratori delle aziende di servizi appaltate dall'Amministrazione.

Il 14 luglio è stato pubblicato sulla BOE il regio decreto legge 20/2012, del 13 luglio, sulle misure volte a garantire la stabilità di bilancio e a promuovere la competitività. Nella prima disposizione aggiuntiva, si stabilisce che gli organismi, le organizzazioni e gli enti che fanno parte del settore pubblico ai sensi dell'articolo 3.1 del regio decreto legislativo 3/2011, del 14 novembre, che approva il testo riveduto della legge del settore pubblico contratti (TRLCSP) detteranno, entro il 31 dicembre 2012 e per quanto di rispettiva competenza, le relative istruzioni per la corretta esecuzione dei servizi esterni da loro appaltati.

In questo modo, il rapporto tra i responsabili dell'Amministrazione ed il personale dell'impresa appaltatrice deve essere molto chiaro, evitando, in ogni caso, atti che possano essere considerati determinanti per il riconoscimento di un rapporto di lavoro. Se, con sentenza del tribunale, i lavoratori delle imprese appaltatrici diventano dipendenti dell'amministrazione, dovranno percepire la retribuzione secondo la loro inquadramento professionale e secondo il contratto collettivo applicabile ai dipendenti dell'amministrazione.

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