Öffentliche Verwaltungen aus Spanien, der Dominikanischen Republik, Mexiko und Peru wurden im Rahmen der NovaGob Excellence Awards 2017 für ihre bewährten Verfahren durch innovative Projekte zur Verbesserung ihrer Verfahren und ihrer Aufmerksamkeit für die Bürger ausgezeichnet.
Aus den 83 Bewerbungen, die sich ursprünglich für die Awards beworben hatten, wählte die NovaGob-Community 18 Finalisten aus, die in 9 Kategorien innerhalb von drei thematischen Hauptachsen verteilt waren: (1) Menschen (menschliches Talent, um Spitzenleistungen zu erbringen); (2) Werte (öffentliche Ethik, Open Government und Korruptionsbekämpfung) und (3) Technologie (digitale Transformation zur Generierung von Gemeinwohl).
Die Entscheidung basiert auf verschiedenen Kriterien zur Bewertung der Initiativen, wie z. B.: Kreativität, Wissen und Innovation; Auswirkungen auf die Bürger; Übertragung und Verbreitung; Nachhaltigkeit; erzeugter öffentlicher Wert; Effektivität und Effizienz; Grad der Verbesserung; geografische Vielfalt und erhaltene Stimmen.
Insbesondere und für die thematische Achse (2) Werte, el ist auf ihn gefallen „Verhaltenskodex für leitende Angestellte und Führungskräfte“, präsentiert von Generaldirektion für Modernisierung und Innovation der Verwaltung, Generalitat de Catalunya.
Das große Interesse, das diese Ausgabe der Auszeichnungen geweckt hat (83 eingereichte Nominierungen und mehr als 3.000 abgegebene Stimmen von Fachleuten des öffentlichen Sektors, die Teil des sozialen Netzwerks NovaGob sind), macht sie zu einer der Referenzauszeichnungen in Iberoamerika, um Innovationen sichtbar zu machen den öffentlichen Sektor.
Die Preisverleihung findet auf der IV. Ausgabe des NovaGob-Kongresses statt, der dieses Jahr am 18., 19. und 20. Oktober 2017 in La Lacuna (Teneriffa, Spanien) stattfindet.
Denken Sie schließlich daran, dass im Rahmen von Vereinbarung des Netzwerks transparenter Regierungen Kataloniens (XGTC)wurde eine Arbeitsgruppe gegründet, die eine erstellt hat Muster-Verhaltenskodex für hochrangige lokale Regierungsbeamte. Dieser Kodex enthält die Grundsätze der Ethik und der guten Unternehmensführung, denen leitende Beamte unterliegen müssen, sowie die Verhaltensregeln, nach denen sie sich richten müssen, zu denen neben allgemeinen Verpflichtungen auch Verpflichtungen in Bezug auf Interessenkonflikte und Interessen gehören Gruppen und Verpflichtungen in Bezug auf die Staatsbürgerschaft.
Der oben genannte Muster-Verhaltenskodex wurde zusammen mit einem an alle lokalen Behörden im Land verschickt Leitfaden für die Anwendung, so dass sie es, wenn sie es für angemessen halten, als ihr eigenes übernehmen und gegebenenfalls die Änderungen vornehmen, die sie für notwendig halten.
