وإذا نظرنا تحديدًا إلى النقطة 4 ، فهذا يشير إلى أن: "البيانات التي يتعين نشرها والمتعلقة بالإعلانات المقدمة وتعديلاتها ، يجب أن تكون محل إشهار ما دامت الوظيفة العليا والموظفون الإداريون يحافظون على هذا الشرط ، وتبقى منشورة لمدة لا تقل عن ستة أشهر من تاريخ انتهاء المنصب".
وكيف يمكننا الاستجابة لهذا الالتزام من خلال بوابة transparència ?
في البوابة ، نستخدم عادةً العنصر "المناصب العليا وموظفي الإدارة والمناصب العرضية"لعرض معلومات حول الملفات الشخصية والمسارات المهنية لـ representaالشخصيات السياسية المحلية ورؤساء الهيئات الإدارية للكيان والمنظمات ذات الصلة، بالإضافة إلى تفاصيل الاتصال بهم ومكافآتهم، وكذلك إقرارات الأنشطة والأصول والمصالح.eresأنت.
من الناحية العملية ، يعد هذا بندًا محددًا (يختلف عن ذلك الخاص بالمسؤولين المنتخبين) ، والذي يسمح لنا بنشر جميع المعلومات المرتبطة ببيانات المسؤولين المنتخبين وكبار المسؤولين كما هو موضح في المرسوم. حتى أنه يحتوي على بنية بسيطة جدًا خاصة به تجعل من السهل نشر:
الشكل 1: صورة لبيئة التحرير للعنصر المعني
إذا نظرت إلى القائمة المنسدلة "النطاق"، فستجد أنها تتيح لك الاختيار بين: "الأنشطة" أو "التراث" أو "الدولي".eres"sos"، ومن الممكن وضع رابط (على سبيل المثال إلى موقع ويب خارجي)، أو نشر مستند مباشرة (مثل تفاصيل الإعلانات المحددة).
لذلك نحن نفهم ذلك باستخدام هذا العنصر ، يمكنك حل الإعلان النشط لإعلانات الملكية ، مما يسهل علينا الحفاظ عليه لمدة لا تقل عن 6 أشهر بعد الإنهاء. ومع ذلك ، تجدر الإشارة إلى أنه بعد الوقت الذي يعتبر مناسبًا (دائمًا أطول من 6 أشهر) ، يجب أن يكون السحب يدويًا أيضًا.
نأمل أن تسهل عليك هذه التعليمات إنشاء العنصر الجديد وتحديثه باستمرار للامتثال لأحكام المرسوم 8/2021، وتذكر أن لديك المزيد من المعلومات حول الموارد المختلفة على البوابة. transparència al بوابة دعم الخدمة.
