قامت دائرة التوظيف العامة في كاتالونيا (SOC) بتوسيع مفهوم DONO ليشمل مجموعات أخرى من الأشخاص المسجلين والظهور في قواعد بيانات SOC في حالة البطالة.
على وجه التحديد ، تم تمديده ليشمل الأشخاص الموجودين في وضع إداري للإيقاف بسبب حضور الإجراءات المهنية في شركة نفط الجنوب أو غيرهم ممن يعتبرون الآن مانحين.
لذا، يُعدّ هذا التغيير بالغ الأهمية من حيث الآثار التي يُمكن أن يُحدثها توسيع مفهوم "دونو" في حلّ الإجراءات الإدارية، إذ كان الأشخاص، على سبيل المثال، الذين كانوا يلتحقون بدورة تدريبية للعاطلين عن العمل، قبل التحديث المذكور، يخضعون للتشاور مع "مؤسسة التدريب المهني" (SOC) في إطار معالجة طلب ما. Via Obertaإن حقيقة أن الشخص كان يخضع للتدريب تعني ضمناً رد "سلبي" على الاستفسار، أي أن هذا الشخص لم يكن مدرجاً كباحث عن عمل.
من ناحية أخرى ، في الوقت الحالي مع التعليمات الجديدة لدائرة التوظيف العامة في كاتالونيا ، فإن الإجابة على السؤال "إيجابية". لذلك ، على الرغم من أنه قد يتم العثور على الشخص أثناء التدريب للعاطلين عن العمل ، فسيتم تسجيله كباحث عن عمل.
سوف تجد جميع المعلومات المتعلقة بهذا الخبر على ميثاق الخدمات de Via Oberta من دائرة التوظيف العامة في كاتالونيا (SOC).
