تدابير تتعلق بعمال شركات الخدمات المتعاقدة مع الإدارة.

في 14 يوليو، تم نشر المرسوم الملكي بقانون رقم 20/2012، المؤرخ 13 يوليو، بشأن تدابير ضمان استقرار الميزانية وتعزيز القدرة التنافسية، في بنك إنجلترا. في الحكم الإضافي الأول، ينص على أن الهيئات والمنظمات والكيانات التي تشكل جزءا من القطاع العام وفقا للمادة 3.1 من المرسوم التشريعي الملكي رقم 3/2011، المؤرخ 14 نوفمبر، الذي يوافق على النص المعدل لقانون القطاع العام سوف تملي العقود (TRLCSP)، قبل 31 ديسمبر 2012 وفي مجالات اختصاصها، التعليمات ذات الصلة للتنفيذ الصحيح للخدمات الخارجية التي تم التعاقد عليها.

وبهذه الطريقة، يجب أن تكون العلاقة بين مدراء الإدارة وموظفي الشركة المتعاقدة واضحة للغاية، مع تجنب التصرفات التي يمكن اعتبارها محددات للاعتراف بعلاقة العمل، بأي حال من الأحوال. إذا أصبح عمال الشركات المتعاقدة، بحكم قضائي، موظفين في الإدارة، فيتعين عليهم أن يتقاضوا الراتب حسب تصنيفهم المهني ووفقا للاتفاقية الجماعية المطبقة على موظفي الإدارة.

نُشر في

إدارة مفتوحة

الإجراءات المتعلقة بعمال شركات الخدمات المتعاقدة مع الإدارة.

نُشر في

اشترك في النشرة الإخبارية AOC

إدخالات ذات صلة

ألكساندريا أوكاسيو كورتيز

خدمات

هل يمكنكeresريال

موارد

البوابات المميزة